具体的な業務内容
【大阪】病児保育ベビーシッター◆正社員／NPOで働く／年休125日／残業基本なし
〜NPO法人で働く／病児保育ベビーシッター／保育士経験や子育て経験が活かせる〜
■仕事内容：
・病児保育ベビーシッター
会員宅へ訪問し、発熱などで保育園に登園できないお子さんをお預かりする、訪問型病児保育のお仕事です。
■仕事の流れ：
1.保育の依頼内容確認
2.会員宅へ訪問・引継ぎ
3.受診代行依頼があれば、受診
4.お昼ごはん・与薬 （ごはんは親御さんが作ったもの）
5.お昼寝・本部へ経過報告メール
6.室内あそび（折り紙や塗り絵など）
7.親御さん帰宅・引継ぎ・終了
■業務について：
◇保育時間は依頼により異なりますが、8時〜18時半で原則お願いしています。（20時までの延長保育もあり／その場合スタッフ2名によるリレー保育を実施）
◇訪問先は、保育スタッフの自宅から60分以内（公共交通機関利用）で到着できる会員様宅をマッチングします。
◇保育依頼がない場合は、ノーベル事務所に出勤し、スタッフ同士で遊びの共有や情報交換を行います。
◇実際の保育現場に出るまでに、座学研修・同行研修などでノーベルの保育を学んでいただきます。また、月に1回土曜日に定期研修を（半日程度）、その他、緊急時の訓練、保育専門研修・勉強会なども開催しています。
■ポジションの魅力：
・1対1でじっくり乳幼児期の子どもと関わる中で、愛らしい子どもに癒されます☆
・子育て経験のある中高年の主婦が多数活躍。保育資格無し・保育未経験の方も応募可能です。
・週4か週5から選択OK／Ｗワークも可能です。
・研修や事務局サポートが手厚く、保育中も遠隔でサポートします。
■職場環境：
・事務局には常にコーディネーターが待機しており、保育中に困ったことがあれば、すぐに電話等で相談が可能です。
・座学研修や同行研修（指導スタッフと一緒に保育する研修）もあるので、保育の仕事から長く離れている方もご安心ください。
・20〜50代の幅広い年齢のスタッフが「これまでの保育経験を活かしたい」「子育てが一段落したので誰かの役に立てる社会貢献がしたい」など、それぞれの思いを活かして活躍中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
