※SAP未経験OK【SAPエンジニア】 研修制度充実/在宅可/残業14h/ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜SAP未経験OK＞

■必須条件：PG経験1年程度（言語不問）
※過去の経験開発言語を問わず、業務系システム領域にて今後のキャリアを形成したいエンジニアの方を募集します。
開発経験の浅いエンジニアの方でも、自社で育成してエンジニアとしてのキャリアアップを支援いたします。

正社員

＜勤務地補足＞
入社後の研修は本社勤務。（研修修了後、客先常駐）
※常駐先（都内・またはその近郊）



＜転勤＞
無
※上流工程は短期出張の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業14h/月程度

＜予定年収＞
365万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜237,000円

＜月給＞
226,000円〜237,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・スキルを考慮の上決定します。
※残業手当は、残業時間に応じて別途全額支給。
■賞与：年2回（6月・12月）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇（平均取得日数13日）、慶弔休暇、特別休暇 等


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：人数に応じて月3〜4.5万円支給（別途規程あり）
住宅手当：月2万円（28歳迄／別途規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（褒賞金あり）
└例：資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など社内規定により支給）
■研修支援制度
└例 : PMP資格取得に向けた集合研修：合格率90%以上


＜その他補足＞
SOMPOホールディングス従業員持株会
個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可
ITS健保の施設利用可
総合福祉団体定期保険
支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給いたします。
祝い金：入社となった場合は、5万円を支給いたします。
在宅勤務手当
介護休業制度
ベビーシッター補助制度
キャリア開発ポイント褒賞制度
※研修やセミナーの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし