具体的な業務内容
【札幌・転勤無】経理コンサル／異業界歓迎◆北洋銀行グループ◆年休120日◆専門スキル磨ける環境◎
【UIターン歓迎/高水準の報酬/年休120日/北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム/土日祝休/これまでの経験を活かしてプロフェッショナルへ】
＜POINT＞
★国内外のコンサル会社出身の40代の代表を筆頭に、コトに向かう人達で構成される大人な組織◎
★事業会社・コンサル出身が6割！銀行とは異なるカルチャーの裁量・自由度
★UIターン・コンサル未経験が多数活躍中！
★道内TOP水準の給与（メンバークラス〜800万円、初回オファー1000万円など実績あり）
★新規開拓営業無しでコンサルに集中できる・北洋銀行100％出資の子会社で安定性◎
コンサルティング会社での経験が無い方でも、粘り強く、論理的思考力を活かして、
ゼロからコンサルティングを学び成長したいという向上心をお持ちの方をお待ちしています。
＜業務内容＞
道内中小企業の管理部門のお困りに沿って、企業の課題解決・変革していただきます。
業務効率化、IT化・DX化、経理BPOなど課題に合わせて、手段に捕らわれず本質的な課題解決を行います。
＜進め方＞2〜3人のチーム制
北洋銀行からのトスアップから開始。
プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。
・クライアント企業の経理体制の構築や適切な経理業務に向けた、業務改善コンサルティング
・経理DXのご提案（ITツール限定無し）
・経理伝票の仕分け・入力作業等を行うアシスタントの配置・育成や工数などのマネジメント
■組織構成：
コンサル事業部責任者（40代）
チームリーダー（40代）
コンサルタント （20〜30代／3名）
経営コンサル兼務 （20〜30代／3名）
業務委託パートスタッフ （30代〜50代／約15名）
■評価制度：
「定性評価」のみで、真の経営者への伴走を評価
「ひとつひとつ丁寧に、地道に汗をかきながら目の前の顧客に伴走できたか？」により社員の能力評価をし、
その結果が昇格や昇給に紐づきます。
■働き方
フレックス/リモートワーク/フリーアドレスなど
■育成
・経営幹部による勉強会（国内外大手コンサル出身の代表など）
・専門領域トップコンサルによるOJT
・各種研修など人材育成が充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
