具体的な業務内容
SV（介護施設の新規立上げ・収益改善）◆東証プライム上場G／地方医療の活性化に貢献！
〜地域医療に貢献！全国各地の介護施設の立ち上げや経営管理/新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！現メンバーは全員中途入社/東証プライム上場企業「JMDC」のグループ〜
■業務内容：
SV（スーパーバイザー）として、全国各地の「リヤンド-絆-」の収益改善や施設コンディションの向上をお任せします。
今回はSV職としての募集ですが、将来的には複数施設のマネジメントやSVの教育を行う運営責任者としての活躍を期待しています。
【詳細】
・販路開拓：病院等への施設案内と入居者獲得活動
・事業（有料老人ホーム及び訪問看護／介護事業）の設営、統括
・入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設及び運営管理
・人材採用及び育成（募集や面接アレンジは当社の人材開発チームが担います）
・経営指標の取りまとめ（本部向けの報告）
・行政対応（実地指導及び関連書類の整備）
・その他、開設候補地の現地での市場調査
・事業承継に関するデューデリジェンス
■組織構成：
同部署のメンバーは全7名。全国の各事業所にいるため実際に顔を合わせる機会は多くありませんが、定例のweb会議や電話で密にコミュニケーションを取り合っています。
■入社後の流れ：
入社後1か月程度は、既存メンバーと担当施設に行きOJTの形で業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただく予定です。
■魅力
〜１から施設を作れる魅力〜
「リヤンド-絆-」がスタートして約2年、まだまだ新しい組織だからこそ組織づくりや規律づくりなど思うままに取り組める環境があります。また全国各地の施設作りに携わるため、全国の様々な方と関わる中で、刺激的な経験を積むことができます。
■働き方について：
・基本的に9時〜18時勤務、土日休みですが、担当施設の勤務時間に合わせていただきます。※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定
・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助があります。
・出張先からご自宅までの往復交通費が月2回まで会社負担となります。
・出張期間は各拠点1〜12か月程で、頻度は年間1〜3回程です。
※出張拠点変更の場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。
変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般
チーム／組織構成
