具体的な業務内容
【銀座・浅草】ホテル支配人候補＜IT×宿泊＞地域密着型で裁量のある運営／独自の経営手法で成長中企業
【各店舗ごとに地域の魅力を活かし発信していくことをコンセプトに宿泊事業を運営しています！通常の支配人業務だけでなく、店舗ごとに独自のイベントや宿泊スタイルを打ち出していける自由度の高いポジションです！】
■業務詳細：
（1）ホテル支配人候補として人・物・金・情報の管理をお願い致します。
【人の管理】
アルバイト採用、勤怠管理、従業員の教育・評価、シフト作成など
【物の管理】
備品の購入、業者選定、修繕の判断など
【金の管理】
売上分析・管理・報告、小口などの管理など
【情報の管理】
市場調査、価格設定、ホテル会への参加など
（2）各店舗ごとの独自の企画を立案していただきます。
【参考：今回配属先の店舗情報】
浅草：海外の方が8割、屋上からスカイツリーを一望できる
銀座：スモールラグジュアリー（少ない部屋数で高級志向）、上品な雰囲気
∟上記の特性も活かしながら、浅草や銀座の店舗ならではのイベントや施策を立案し、実現することが可能です。
■社内プロジェクトに関して
ロゴを見ていただくだけで社名が分かるほど、認知度を深めていただけるように全国の従業員がチームを構成しています。
・街の魅力発信チーム
・サービス品質向上チーム
・魅力発掘チームなど
7人の支配人が上記のチームを束ね、従業員の声を集めながら、各店舗独自の魅力発信やサービス品質向上のための施策を本社に提案し、実践しています。
■入社後の流れ
入社後は上記の支配人の業務をキャッチアップしていただきます。
早い方では2年目以降に支配人昇格を想定しております。
※ご入社される方のスキルや経験に応じて異なります。
■当社の特徴・魅力
（1）自由な社風
上記のように画一的ではない地域ごとの独自色を打ち出していくことが可能で、ボトムアップ的に現場の意見を反映できる環境が整っています。
∟社長キャラバン：半年に一回今後の方針の共有し、各店舗の現状や新たな施策を直接社長と話せる機会があり風通しが良い環境です。
∟支配人会議：月に一度各店舗の課題や解決策を共有し、解決策を話し合う体制もあります。
（2）地域との密着
別府にて宿泊客が周辺飲食店で使えるクーポンを配布するなど、各地域との連携を図りながら地域の魅力を発信して行くコンセプトを重視しています。
チーム／組織構成
