具体的な業務内容
【週3在宅/40代活躍】IT法人営業※アライアンス戦略実行等/退職金有/年休124日/年収up叶う
【独立系ITベンダー/小チーム×裁量大◎WLB整えながら年収アップさせたい方へ/KDDI総合研究所など大手企業と直接取引多数/子育て環境◎創立以来無借金経営】
〜当社のマイグレーションサービスやソリューションの強みを活かしたアライアンス戦略の立案や実行推進を担っていただける方を募集します〜
■採用背景
事業領域を拡大していく方針のもと、体制強化を目的とした増員採用を行います。
■業務内容
◎代理店営業
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
└リストからの架電/メール、アポ取りが中心
◎直販営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・既存顧客や取引先に対するコミュニケーションやフォロー
・営業の新規提案からクロージングまでの一貫した営業活動
L新規リードに関しては、展示会からの獲得・自社セミナーやHPからの問い合わせからございます。
外回りでアポなしに飛び込み営業などはしないため、ご安心ください。
・イベントや展示会への出展
※1日の商談数の平均:2件程
※担当のお客様の業界:当社は業界で分けておりませんが、サービスの特性上製造業のお客様が多いです。
■扱うサービスについて
メインフレームやオフコンといったレガシーシステムからCOBOL資産をオープン環境へ移行するマイグレーションサービスを中心に、OSSやクラウド、AIといった最新技術を取り入れたサービスも取り扱っています。
■評価制度
会社からのノルマではなく、上司と相談の上でKPIを設定
※評価項目はその他ございますので、上記目標が未達成の場合でも評価が大きく下がる可能性はございません。
■組織構成
・40代部長1名(男性)
・30代、40代、60代メンバー3名(男性1名女性2名)
女性メンバーは、産育休経験者、時短勤務を実施している方もいます。
■当社について/福利厚生
・当社は48期続く、様々な分野のソリューションやサービスを展開する独立系のITベンダーです。
・各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。
・60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成