【大阪/週3在宅】RPA導入エンジニア◆業務効率ツールの導入提案／■フレックス/ノー残業デー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〜IT業界未経験OK！〜
流通小売業での実務経験がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜420,000円

＜月給＞
222,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（3月、9月）
■年収例：450万円〜600万円（SE）、500万円〜700万円（PL）、600万円〜800万円（PM）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇1日、年末年始休暇2日、慶弔・特別休暇、年次有給休暇（入社日より付与）
・夜間電話対応・夜間計画作業対応・土日祝の障害時臨時対応が発生する可能性がございます。


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（社内規定による）
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：新卒採用、転勤者対象
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを基本に社内・社外各種研修
■資格合格時、一時金の支給あり

＜その他補足＞
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■共済会
■情報処理技術者試験他各種資格合格一時金
■自己啓発一時金
■出産休職制度
■育児勤務制度、育児休職制度
■介護休暇・休職・勤務制度
■在宅勤務制度（準備金 30,000 円 初回、勤務手当 1,000〜4,000 円※区分により決定）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。