具体的な業務内容
【日本橋】人事労務／人事施策・労務管理など◆直営店舗数280店舗／焼鳥などの小売店展開◆基本土日休み
■仕事内容
全国に280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している当社の人事労務を募集します。労務管理、人事施策の役割をメインに担っていただきます。
ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定ですが、ゆくゆくは「人事制度」や「仕組みづくり」にもチャレンジできる環境です。
■具体的な仕事内容
＜人事＞
◆労務管理
・契約関連対応
・勤怠・労働時間の管理業務
・労務ルール・社内制度の周知・運用
・社内問い合わせ対応
◆人事施策
・評価制度の説明・運用サポート
◆中途採用業務
・選考の実施
・内定・入社手続き
※採用に関してはRPOが参画し、手を動かす業務に関して対応中（本ポジション採用後も、手を動かす部分はRPOを活用予定）
＜総務＞
・契約、契約書関連
・ファシリティ関連
■ポジション魅力
◎事業拡大中。変革フェーズだからこそ得られる人事としての成長を実感できます
全国280店舗で働く多様な従業員を支える人事労務ポジションです。労務ルールや制度運用などを通じて、「自分の仕事が誰かの役に立っている」と感じられる機会が多い環境です。
成長フェーズにあるため、既存制度の運用だけでなく「こうしたほうが良い」を形にできるチャンスがあります。今はまだ経験が浅くても、変化を楽しみながら一緒に創っていけます。
■企業魅力
◎食卓に「美味しい笑顔」を生み出す
コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。
2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。
◎持続可能な未来を目指す環境保護活動
再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。
様々な活動を通じて地球環境の保全に対して企業として貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
