【東京】Web広告運用担当（施策立案〜改善PDCAまで）◆圧倒的成長環境！/年休120日/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Meta、Google、Tiktok等の広告運用経験

■歓迎条件：
◎無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験
◎人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験
◎キャリア支援やマネジメント・育成経験

正社員

＜勤務地補足＞
JR山手線「渋谷駅」から徒歩5分※状況に応じてリモートワーク導入（テレワーク・在宅勤務相談可）

＜転勤＞
無
転勤は御座いません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,749円〜374,581円
固定残業手当/月：75,251円〜125,419円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や実績により給与変動の可能性あり
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：年2回（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度）
※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（お祝い金あり）

＜その他補足＞
■役職手当
■インセンティブ制度（売上の4%〜30%支給）
■健康診断
■知人友人紹介（リファラル採用）制度
■社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流など）
■ウォーターサーバー
■ワーケーション制度
■ジョブローテーション制度
■ノー残業DAY（月1回）
■引っ越し補助制度
■転居手当
■スポーツレクリエーション（月1回開催）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月