具体的な業務内容
面接1回【採用人事/未経験OK】ECソリューショントップシェア企業！急成長IT事業を採用戦略で支える
〜エージェント、RPO等、未経験から人事へ挑戦精神のある方活躍中！〜
●少数精鋭ながら、フォロー体制のある組織で、未経験ながら早期に人事戦略から入っていただくことが可能です！
●成長企業の組織づくりに関われるポジションです
●柔軟に在宅可能です
■業務内容
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。
現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。
【キャリアパス】
メンバー → チームリーダー → マネージャー
入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。
※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。
■ポジション魅力
企業の成長フェーズを直に感じることができるポジションです！
→ここ数年で、案件の金額も3〜5000万から億単位に／取引先も大手企業からの発注が増えております。企業拡大に伴い、会社としての体制を整えており、今回ご入社いただく方にも主要メンバーとして携わっていただくことを想定しております。
■働き方
リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度)
【Ｗ２株式会社について】
アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
