具体的な業務内容
【博多】システムエンジニア/NTTグループのアクセス系システム◇福利厚生充実／ワークライフバランス◎
■□新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□
NTTグループ(NTT東日本／西日本）のアクセス系システムの開発維持を行うエンジニアを募集します。
■業務内容：
・開発…お客様との仕様調整、設計・試験・システム移行
・維持…問合せ／申告受領時やアラート検知時のトラブル解析とリカバリ対処
■リーダークラスに求めるもの：
・突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。
・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくこと。
■魅力
・システムの開発維持については、社会的にも重要でやりがいのある業務です。
・システム連携（API技術）や大量データを処理する際のスキルの向上、および自身のキャリアの幅出しにも役立ちます。
■当社の特徴：
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
■働き方：
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
・有給消化年平均19.0日。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
■別枠の応募条件に加え下記ようなご経験やスキルを歓迎します：
・主要なお客様の文化や特徴、ユーザ要望をくみ取ることができる
・グループでの開発経験が豊富な方
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
・基本情報技術者相当の資格を有している方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
