【東京】新ブランド初出店『CODE A』副店長　※大手アパレルメーカー／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル販売経験3年以上
・副店長、店長の経験
・基本的なPCスキルがある方（文字入力、作成や閲覧が可能なレベルを想定しています）

■歓迎条件：
・英語、中国語を使って仕事ができる、または日常会話が可能な方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:30〜21:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:30〜20:00
11:45〜21:15

＜予定年収＞
280万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜262,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
215,000円〜277,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与2か月分を含んだ想定年収になります。
※その他固定手当詳細：地域手当
■賞与：年2回（5月、11月）
■昇給：年1回（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30〜1/3）
※有給休暇…初年度は2日〜10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目は15日付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：18才以下の扶養のお子さま1名につき7000円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■社販制度
■定期健診
■育児休業制度（入社2年目以降の社員が利用可）
■育児短時間勤務制度（入社2年目以降の社員が利用可）
■育児フレックス制度（入社2年目以降の社員が利用可）
■こども看護休暇制度
■健康・こころのオンライン
■マタニティタイム
■介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月