具体的な業務内容
【大阪】総務人事(組織体制の設計・評価制度の策定など)◆イベント企画運営企業/年休120日以上
【年間休日120日以上/イベント企業】
国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、IPO準備および上場後の安定した企業運営を支えるため、経営陣とともに人事戦略全般を担っていただきます。人事業務を通じて、組織の業務推進力を強化し、多角的な視点や新たなナレッジを取り込むことで制度をより良いものにすることに注力いただける方を募集いたします。従業員から会社をよりよくするための挑戦は、幅広く可能です。組織体制の設計および改革、評価制度の策定まで、HRの観点から、経営をリードしていただきます。
■業務内容：
・組織戦略の策定と実行
・評価制度の設計
・人材開発プログラムの設計
・マネジメントレイヤーの育成
・タレントマネジメントの設計と運用
・カルチャー設計・浸透
・メンバーマネジメント、など
■当社について：
＜事業内容＞クライアントの「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案しする、イベント企画運営企業です。 イベント企画、プロジェクトのスタッフ管理や運営、ブース作成などトータルでプロデュースしています。
＜将来性について＞今後も様々なイベントに携わる予定があり、チャレンジを大切にしている安定した企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
