具体的な業務内容
未経験◎営業◆アパレル、スポーツウェア等の店舗プランニング◆創業70年越え安定基盤◆長期育成プラン有
【1〜5年長期育成プランで着実にスキルup／服がどうすれば映えるか”を大事に内装、ディスプレイ、マネキン等提案／アディダス、シップス等大手取引あり／土日休み／残業月20〜30h／退職金制度・家族手当有り】
アパレル・スポーツ等のメーカーや専門店各社の新規・既存のクライアントに対し、そのメーカーの服がどうすれば一番映えるかを最重要ポイントとし、店舗内装の提案・ディスプレイ什器・ハンガー・マネキン等を提案して頂きます。
■業務内容
販売しやすいカタログ商品の営業から始め、売り場空間の内装全体の提案など、徐々にレベルの高い業務を担って頂きます。
1人当たり、10件程のクライアントを担当して頂きます。クライアントはアパレルメーカー・百貨店・専門店など、ファッション関連の企業様が中心です。
※営業エリアは関東近辺が主です。出張は担当しているお客様によるため、0の人もいれば年20件くらい行く方もいます。
※お客様は既存が7〜8割、新規が２〜1割です。最初は新規のお客様メインでお任せする予定です。
■ポジション魅力
・内装からディスプレイ・マネキン1つ1つまでの幅広い提案が可能
・サブスクリプション形式で商品をレンタルしている為、事業基盤が安定
・アパレル店舗の内装で競合とバッティングした際も、マネキン工場を自社で持っているため、顧客の要望に合わせて細部に及んだ他にはない提案をする事が出来る
・4〜5年目には一人前としてブランドや百貨店の商品プロデュースに関われる
・メーカー毎に変わる最適な形・コンセプトを理解し、何を行えば企業として収益が見込めるか、どうすれば服が映えるかを考えながら形にしていくクリエイティブな提案型営業です。営業として自社にて設計・施工が終わり店が出来上がる過程を全て見守ることが出来る点も魅力です。
■充実した教育体制
・1~2年程は、先輩社員の同行営業や新規開拓を中心に既製品の販売を行います。
3年目から徐々に先輩社員から引継ぎ、4年目、5年目で企画営業に携われるように長期プランで育成していきます。
・永年勤続者が多く、実践に即したアドバイスが受けられるため安心して仕事を覚えて頂ける環境です。
■配属部署
営業部：男性15名、女性2名（30代40代中心）
※販売職から未経験で入った先輩社員もいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
