具体的な業務内容
採用戦略コンサルタント／リーダー候補◆戦略設計〜実行まで一貫支援／自社DBを用いた課題解決力が強み
【グロース上場／フレックス・副業可／ADK・トヨタグループなど大手企業と取引中／伴走型で顧客の採用成功をサポート】
■概要：
同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを開発・提供しています。
「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、リファラル採用・タレントプールなどの新たな採用様式の浸透を目指しています。
トヨタ自動車や富士通などの大手企業を含む約1,000社に導入され、安定成長を続けています。
■業務詳細：
採用戦略コンサルタントとして、戦略設計・採用ブランディング・採用代行など、クライアントの採用支援をお任せします。
＜具体的には＞
・クライアントの採用課題特定、採用環境の3C分析、採用ターゲットの設定
・ペルソナに応じた採用チャネル検討／訴求内容の具体化
・採用プロセス、採用基準の見直し、面接官のスキル向上に向けた教育
・採用ブランディング、広報施策の提案〜実行
・リファラル採用、アルムナイ採用、タレントプールなどの採用手法の携帯化
■サービス特徴：
・同社の採用コンサルティングサービスは、単なる採用業務の代行に留まらず、企業の持続可能な採用体制の構築支援を目指しています
・リファラル採用の推進や、求人ニーズが発生した際に過去応募者にアプローチができるタレントプールなど、従来の採用チャネルに囚われない施策提案を得意としています
・企業ごとのプロジェクトチームを編成し、採用戦略からブランディング・実行までを一貫して支援しています
■魅力：
＜社会貢献性の高さ＞
・現在の採用市場は、人材不足やミスマッチの増加など、複数に課題によって効率的な採用チャネルの確保が困難になっています。
・採用が激化する転職市場において、従来の手法に囚われない戦略提案を通じて、企業の持続可能な成長を支援できることが魅力です。
＜キャリアパスの柔軟性＞
・コンサルタントとしてのエキスパートを目指せる環境はもちろん、将来の事業責任者候補としてサービスグロースを目指すことも可能です。
・新規事業企画にも注力しており、個々のキャリアパスに応じて柔軟なキャリア選択ができる機会を整備しています。
■サービス導入事例
https://mytalent.jp/case/consulting/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
