具体的な業務内容
【名古屋／中区】人事（企画立案・制度構築）■上場企業／リユース業界TOPシェア／転勤無／福利厚生充実
〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜
〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開！〜
■採用背景：
ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、より安定的な組織管理体制を構築するため、人事制度の構築担当を増員いたします。
■業務内容：
当社ホールディングスの人事担当として、コメ兵グループ全体の人事制度について企画立案から浸透運用までご担当いただきます。
※業務例：
・人事制度の企画、浸透、運用適正化
（資格等級制度、評価制度、報酬制度 等）
・組織開発施策の企画・設計、推進
（キャリア自律、エンゲージメント向上 等）
・人材開発施策の企画・設計、推進
（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策 等）
＊今までのご経験に合わせて業務をお任せいたします。
■組織構成：
・「コメ兵ホールディングス」の「人事企画G」に配属いたします。
・4名の社員が在籍しており、業界未経験から入社した社員がほとんどで幅広い世代が活躍しております。
■入社後の引継ぎについて
・社員からのOJTが中心となりますが、補えない部分はグループ全体でフォローアップいたします。
・社員同士で助け合う、協調性を大事にする社風が当社の強みであり、気軽に相談しやすい環境です。
■当社の特徴：
◇業績好調
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。
◇安定性
コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。
◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
