具体的な業務内容
【三鷹】人事（採用業務）※人事のスペシャリストを目指す／プライム市場上場／土日休／残業10h程
【人事職でスキルアップを目指したい方へ/平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】
■具体的な業務内容：
【採用・社員教育領域】
・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用）
・研修制度の運用、改善
・その他付随する庶務など
※ご入社後はご本人様のスキルやご希望に合わせて、新卒・中途採用のどちらかをお任せしていきます。将来的には採用領域に留まらず、他人事領域の
業務もお任せしたいと考えているため、人事のスペシャリストとしてキャリアアップをしたい方に適した環境です。
■採用部署：
総務人事部12名在籍（男性8名/女性4名）。内人事担当4名（男性3名/女性1名）が活躍しております。
■働き方：
・残業時間は通年通して、約10h程度となります。
・採用業務の中で大学訪問などもございますが、出張業務が生じることはございません。
■キャリアについて：
将来的には人事業務を幅広くお任せする予定で、スペシャリストを目指していただけます。
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。
◎ホールディングス体制：
飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
