具体的な業務内容
【長野市】人事◆制度の企画にチャレンジ◆プリント基板の総合メーカー／年休126日／残業月平均25H
〜社員数980名／最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業〜
■採用背景：
富士通の完全子会社から独立しましたが、富士通グループの人事制度を使用しており、現状に適合していない部分があります。そのため、当社に最適な人事制度の企画・推進および管理業務を担当し、外部コンサルタントと協力して人事制度の改善をリードしていただける方を募集しております。
■職務内容：
人事制度の企画・推進および管理業務をメインでお任せします。
＜人事課としては下記の業務も行っているため、下記業務のサポートもお任せする可能性があります＞
・従業員の入社、退職、配置、就業、給与／賞与、社会保険、退職金その他の人事業務
・人員計画の立案・採用活動
・健康管理、福利厚生等に関する企画・推進および管理業務
・従業員に対する教育計画の立案、進捗管理および実施、キャリア形成に関する支援
■組織構成：
執行役員
課長：1名（40代半ば／労政に強く、制度のマイナーチェンジも担当）
その他社員：9名 ※人事の中で担当を兼務している方もいます
労政・制度のマイナーチェンジ担当：1名
給与勤怠社保のオペレーション担当：4名
採用（派遣）担当：3名
教育担当：1名
■当社について：
当社は主にプリント基板の設計、開発、製造、販売を行っています。プリント基板はほとんどの電子機器に使われています。
昨今のインターネットインフラ5GやAIの加速により、高速かつ大容量通信を実現すべく、私たちが開発する技術はますます需要が高まっています。
■当社の特徴：
世界レベルでの高い技術力が強みです。「TOP500」「HPCG」「HPL-AI」「Graph500」の4項目の機能評価において、世界第一位の実績を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
