具体的な業務内容
【島根/松江】HRマネージャー（人事採用教育）◇土日祝休◇経験を活かせる
■採用背景
HR業務推進のため人材を強化いたします。HRマネージャー（HRマネージャー候補、リーダー候補含む）として、ポジティブにHR分野の業務に取り組んでいただける方を求めています。会社の発展にはHR推進は欠かせない重要なポジションと考えての募集となります。
■職務内容
当社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。
部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。
HRマネージャーとして幅広くHR分野の業務に取り組んでいただきます。
HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。
・採用業務（新卒/キャリア）
・人事管理業務（人事評価、人事異動）
・各種規定整備・運用、制度設計
・人材育成、教育体系の構築
・部下育成、組織マネジメント
現在、配属部署となるヒューマンリソースセンターは8名体制となります。20代3名、40代3名、50代1名、60代1名の構成となりマネージャーもしくはマネージャー候補としてチームをけん引していただける方を募集しています。
会社を支えるのは人財であると考えており経営陣と一緒に会社を創ることができるやりがいのあるポジションです。
※フルリモートは不可となります。（※通勤費上限は現行の通勤手当支給規定に従う）
■人材育成について：
常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。
・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。
・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。
チーム／組織構成
