ERP導入コンサルタント※要件定義など上流工程にも携われる【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ERP導入プロジェクトの実務経験（要件定義・設計フェーズ、リードまたはスタッフとしての経験）
※ 主にGRANDIT。その他SMILE、OBIC7、GLOVIAなどの国産ERPあるいはSAP、Oracle Cloud ERPなど主要ERPは歓迎

販売、調達、在庫、債権、債務、会計領域の業務知識
財務会計・簿記の知識
※ 全般または一部。上流業務である販売、調達を重視。

ERPシステムについて技術的知見
※ ソースコード内調査、SQLでのデータ調査ができるレベル

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト（顧客）の勤務時間体系によって変更

＜予定年収＞
550万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,542円〜349,950円
固定残業手当/月：52,600円〜85,050円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,142円〜435,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
■給与改定：年1回
■業績賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、誕生日休暇等）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内に設計標準及び開発標準があります。OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■役職手当、上京手当など
■定期健康診断
■自己申告制度
■資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし