具体的な業務内容
【広島／福山市】研修講師◆ゆくゆくは企画にも携われる／残業20h／エブリイホーミイG
■仕事内容：
研修事業の一環として、グループ企業スタッフへの社内研修における研修講師の募集です
■具体的な業務内容：
・研修の企画設計、資料作成、関係部署との事前調整、登壇者との打ち合わせ など
会社の在り方（考え方）を正しく理解し、研修参加者に伝え、参加者に自身の実務と関連付ける手助けをするのが研修の場です。
研修の中では、参加者の「気づき」を促し、自ら自ずから学んでいけるように教えるのではなく、導くような形式で研修を運営します。
研修後にはアンケート結果を分析して、次の研修に活かすヒントを探っていきます。
■入社後の流れ：
◇グループ各社への理解
1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・商材への理解を深めていただきます。
◇研修運営スタッフとして同行
運営スタッフとして、研修に同行し、研修の進行手順やお客様への関わり方や仕事の進め方を学びます。
◇独り立ち
研修で人前に出るのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。
■仕事のやりがい：
◇グループ成長の軌跡から「成長要因」を学べる
グループ各社の礎を築いた役員やレジェンドスタッフと研修に関する準備をしていく中で、グループが成長する過程で何が起きて、どのような人やチームが成長したのかを深く知ることができます。また、研修後に実際に参加者の中から考え方・行動が変わり、成果を出す人が現れると、自分のことのように喜びを分かち合うことができます。
■キャリアパス：
現在の研修講師は、グループ役員（50代）と次長クラス（30代）の2名となっております。
当面は、新入社員〜3年目社員を対象とした研修の主担当者を目指していただき、実績に応じて昇格します。その後は、現職の担当者の研修を引き継いで、全階層への研修担当者を目指していただきます。
将来的には、グループ全社の研修を企画・運営することや、後任育成のマネジメント職に従事いただきたいと考えています。
■組織について：
研修事業は主に次長が担当しており、他メンバーは、別事業を主担当にしております。研修の規模に応じて都度スポット的に他メンバーにも運営サポートいただいている状態です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
