【東京／在宅可】運用保守エンジニア（エネルギー関連）◆社会インフラに貢献◆年収450万円〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダ-経験
└向上心があり、能動的に動ける方
└システム運用保守の経験者
└顧客調整経験、課題解決能力
・アプリ
└System Walker Centric Manager、NetVault、Trend Micro製品
・ハード
└BIG-IP、富士通製品などの利用経験

■歓迎条件：
・JAVAやOracleの経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20H以下 ※全社

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜250,000円
その他固定手当/月：45,270円〜95,946円
固定残業手当/月：42,230円〜54,054円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：勤務手当
■年収は賞与75万円〜120万円を想定して含んでおります。
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※夜勤は基本無し（メンテナンス等で発生する可能性あり）
夏期休暇、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇（誕生日、長期勤続休暇）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年間の勤務後より支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■e-ラーニング受け放題

＜その他補足＞
■定期健康診断
■ストレスチェック
■財形貯蓄制度
■関東ITS保養施設
■自社保養施設
■懇親会（任意参加）
■プレミアム親睦会（任意参加）
■社員旅行（任意参加）
■役職手当
■リモートワーク手当
■福利厚生補助金申請
■委員会制度
■ビジネスカジュアル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月