具体的な業務内容
【目黒】財務経理マネージャー ◆マーケティング力を武器に事業展開／創業9年で年商100億円超の急成長
〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築〜
■業務概要：
◇マネージャー業務 ・チーム目標の達成に向けた課題抽出および施策の提案／実行
・メンバー支援を通じた業務品質の担保
・メンバーの育成（定期面談や目標設定〜評価を含む）
◇決算業務
・月次／年次決算業務（プレイングマネージャーを想定しています）
・経営レポーティング
※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。
◇経理／財務業務 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等
・入出金管理／経費精算／固定資産管理
・顧問税理士対応、金融窓口対応
※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など
・外注先との折衝、クオリティマネジメント
・会計システムへの入力
※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います
◇金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます）
・経営からの資金調達ニーズの収集
・金融機関への打診
・借入スキームや条件の交渉
・経営への報告や提言など
※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用
■組織：
コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士）
チームリーダー（40代男性）
メンバー（20〜30代・4名）
■給与制度について：
当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。
短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。
また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
