具体的な業務内容
【浜松町】人事マネージャー候補（組織開発・人事企画等）◆日本最大の産直通販サイト「食べチョク」運営◆
■募集概要：
国内生産者/利用者からの認知度＆利用率No.1の産直通販サイト「食べチョク」を運営する当社にて、人事マネージャー候補を募集いたします。
「食べチョク」は2017年に正式リリースし、現在ではユーザー数100万人を突破。事業の成長と変化に伴い、組織力向上と優秀な人材の確保が重要度を増しています。今回は人事部門強化のため、採用戦略の立案〜実行、組織開発、人事制度設計をリードいただける方を募集します。
■ミッション：
当社社員は現在80名を超え、組織化・仕組み化を徐々に行っていくフェーズです。経営と二人三脚でコミュニケーションを取りながら、組織開発や採用に携わっていただきます。人事回りの組織はもちろん、会社の組織をどうしていくかを考えるポジションです。
■担当業務例：
◯ 組織開発
組織戦略を立案し、成長を支える組織開発を推進
◯ 採用戦略の立案・実行
採用計画を策定し、組織に必要な人材を確保
◯ 人材育成
社員の成長を促進する研修・育成プログラムを実施
◯ 人事評価制度の設計・運用
公平かつ透明な人事評価制度を設計・運用
◯ 福利厚生制度の企画・運営
社員満足度向上を目指した福利厚生制度を企画・運営
◯ 労務管理
労働法規を遵守し、労務管理業務を遂行
◯ 経営層との連携
経営層と連携し、組織戦略の立案をサポート
◯ 社内カルチャーの醸成
企業文化を形成し、社員のエンゲージメントを高める施策を実行"
■「食べチョク」について：
食べチョクは、全国のこだわりある生産者から食材や花などを直接購入できる「オンライン直売所」です。安定供給を実現する既存の流通経路も重要ですが、生産者に価格決定権がなく中間業者も多いため、利益率は高くありません。結果として、こだわりをもって生産に取り組む中小規模の農家が低所得に苦しむ現状があります。「食べチョク」は新たな選択肢として、中間業者を挟まない構造で利益率を高めるとともに、生産者が消費者の声を聞きファンを作れる＆消費者が新鮮でおいしい食材をオトクに手に入れられる、そんな仕組みを提案しています。
〜VISION〜
「生産者のこだわりが正当に評価される世界へ」
〜PHILOSOPHY〜
「生産者とともに、一次産業の課題を解決する」
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
