具体的な業務内容
【東京/大手町】中途採用：担当者※人事経験歓迎◆採用管理〜戦略設計まで挑戦できる◆保険×IT事業
◆人事での幅広いキャリア構築が叶う／50兆円を超える保険市場に革新的なサービスを提供／ユーザーに最適な保険を提案するサービス展開／副業可◆
■業務内容：
＜足元お任せしたい業務＞
・採用候補者／転職エージェント等との連絡（日程調整などの応募者管理）
・採用媒体でのスカウト送信（候補者の選定など）
・転職エージェント ／採用媒体等の業者対応（進捗確認、契約管理など）
・人事担当者との連携（入社手続きのサポートなど）
＜中長期的にお任せしたい業務＞
・中途採用戦略の立案／実行（採用PR施策含む）
・各部署への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・自社イベント企画／運営サポート
・入社手続き、オンボーディング など
■仕事の魅力：
・上流の採用戦略から裁量を持って進められる
・IPOに向けた様々な取り組みを経験できる
・希望次第では採用以外の人事経験が積める（労務管理・評価制度など）
※将来的には、人事部の一員として業務の幅を広げていくことも可能です。
■当社・保険業界について：
保険の市場規模をご存知でしょうか。45兆円とも50兆円とも言われ、対GDP比で10%弱もある巨大産業です。そして、その多くはデジタル化の発展途上にあります。皆さんも保険の煩雑な紙の書類や対面を通じた保険営業を経験したことがあるのではないでしょうか。これだけ巨大な産業のデジタル化が手付かずのまま残されている、そんな状況にワクワクを感じませんか。海外では大きなトレンドになりつつある、Insurtech（Insurance ×Technology）分野において、国内のInsurTech企業としては最大規模の資金調達（累計約20億円）を実施しており、社会的評価や財務的な安定を有するスタートアップです。また当社は、2023年に世界的な調査会社 CB Insights から「アジア太平洋のインシュアテック100社」に選ばれ、アジア・日本を代表するInsurtechスタートアップとして、主に2つの事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
