具体的な業務内容
【秩父市or深谷市】新築・リフォームの反響営業（次期店長候補）◆残業月平均2.5H◆営工一貫スタイル
【働き方◎地域密着型ハウスメーカー／残業月平均2.5時間・福利厚生充実／住まいのスペシャリストまで成長できます！】
■業務詳細：
主に反響セールス及びルートセールスです。
既存：新規＝6：4（新規へのアプローチは店舗での集客・HPへの問い合わせが中心になります。飛び込み等はありません。）
Webとチラシでの集客施策を整えており、会社が集客に責任をもって進めています。
<入社後に任せる業務>
会社の仕組み〜営業の動きについてサポートします。1ヶ月後に独り立ちできるようにフォローします。
<ゆくゆく期待したいこと>
部下の行動管理、目標管理、受注アシスト及び収益管理をお願いします。
<当社の強み>
営業と工事が一緒に対応できるため、現場の声が反映されやすいです。
<目標＆インセンティブについて>
ノルマはありませんが、目標はあります。
インセンティブは賞与に反映されます。会社全体と個人の目標達成に応じて、支給金額が決まります。（行動評価制度も併用）
<営業エリア>
秩父市及び深谷市近郊で、社有車を貸与します。
■配属部署：
・営業部門は8名です。（男性6名女性2名、20代〜60代）
・職場の雰囲気：アットホームな環境です
・中途の方の割合：8割です
■勤務地補足
お住まいの地域に応じて配属場所（秩父・深谷のいずれか）を決定します。入社後の異動は基本なく、通える範囲内で通勤いただく予定です。
■同社の特徴/魅力
<業界未経験者でも安心の教育システムあり>
・週に1回の会議にて案件管理のサポートや仕事のアドバイス
・スイッチ：週に1回、完全マンツーマンの個別営業＆技術研修
・新人用の商談セットマニュアル（現場管理）
・拠点間では常時Zoomをつないでいるので、いつでも相談可能
<業界未経験でも安心のキャリアステップ>
・リフォーム→新築工事→公共事業と、案件の難易度に合わせてステップを用意しており、評価制度もステップに応じて紐づけております。
<長期就業できる働き方◎>
・働き方改革により時間外労働は月平均2.5時間業務効率化により時間外労働を大幅削減。事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます。iPad・社用携帯貸与、社用PCも貸与しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
