具体的な業務内容
【施工管理経験を活かす】土木設備の保守点検◇東京電力G／平均勤続年数19年の安定就業環境／夜勤なし◇
〜水力発電所の土木設備点検をお任せします／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／平均勤続年数19年の実績、長期就業を実現可能〜
■業務内容
水力発電を主力にクリーンエネルギーを専門に展開する当社の水力発電所にて、保守点検担当として設備の見回りやメンテナンスといった業務をお任せいたします。
施工管理や現場業務などのご経験がある方は、これまでに培った現場管理経験や土木設備に関する知識、現場対応力を発揮いただけます。
〈具体的な業務内容〉
・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視
・土木設備(取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他)の点検
・発電所のリニューアル工事における補助業務
・見積書の作成
複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。
■配属地／雇用形態に関して
初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。
配属にあたっては本人の希望や出身地、採用時の人員配置状況を踏まえて決定します。
また、入社時は契約社員での雇用となりますが、勤務態度に問題がなければ正社員としての雇用になります。
ご入社後の正社員登用率は100％であるためご安心ください。
※正社員登用前に上司との面談がございます※
■はたらき方
年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。
有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。
また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。
(想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉)
■組織構成
配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30〜50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
