具体的な業務内容
※未経験歓迎※【尼崎／塚口駅※転勤なし】人事（新卒採用）※三菱電機G／年休125日／通信機器メーカー
〜入社後のフォロー体制◎／インフラ関連製品を取り扱うメーカー／大手企業と遜色ない福利厚生・働き方〜
通信関連機器製造・販売を行う当社にて、採用・労務業務を幅広くお任せします。
■業務内容：
人事課では、採用、教育・研修、労務管理、給与、人事制度、評価、コンプライアンスなど、幅広い人事業務があります。
まずは、採用担当者として入社していただき、採用業務を中心にその他人事業務を担当いただく予定です。
専門知識や業務の進め方などは入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも問題ありません！
■仕事内容
＜採用＞
新卒採用（高卒・専門卒・大卒）の企画、運営をお任せします。具体的には以下を想定しています。
・応募者管理と対応(面接日調整等)
・求人媒体選定・原稿作成
・面接対応
・会社説明会の運営
・入社諸手続き対応
・大学、専門学校、高校への学校訪問
・新入社員の入社時教育 など
（その他）
新卒採用業務を中心に以下業務も、業務量に応じて担当していただきます。
・中途採用・派遣社員採用等
・研修、教育
・人事労政関連（働き方改革・労働時間管理など企画・運営・管理等）
■組織構成
6名（課長、50代、40代3名、30代）中途社員が多くなじみやすい雰囲気です！
■ポジションの魅力：
◎年間休日125日、残業時間20時間以内（平均10時間）、福利厚生制度などは大手上場企業である親会社の制度を準用している部分もあり、働きやすい環境です。
◎月1日程度のペースでの有給休暇取得を推奨しております。
◎一方で近年人事として取組むべき事項は拡大しており、安定した基盤のもと新たな業務チャレンジできる環境と言えます。
■当社の魅力：
＜三菱電機グループの安定性＞
衛星通信や気象情報といった分野では高度な技術を搭載したシステムや機器が必要とされますが、当社はそれらを作り、維持する役割を担っています。当社が手掛ける業務の8割以上が三菱電機グループの案件となっており、技術力の高さと数々の実績から高い評価をいただき、設立から27年間はほぼ全年黒字経営を続け、安定経営・安定成長中。宇宙観測事業や航空管制事業などの分野において世界トップクラスの技術で、幅広い事業領域で独自技術を活かし社会に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
