具体的な業務内容
【東京/リモート週4日程度】salesforceを活用したDX推進(リーダ—候補)◆東急不動産G
\東急不動産グループ・出社は月4回程度/
<業務概要>
DX基盤開発グループのリーダー候補として、セールスフォースを用いたDX推進等をお任せします。
◇Salesforce開発によるDX推進
・Salesforceを基盤とした業務進捗管理システムの新機能開発や既存機能の改修
・事業部門の課題ヒアリング、および業務要件定義・設計・開発の実施
・ユーザー部門と連携し、機能追加や改善を通じて業務の最適化及び効率化を推進
・開発案件の進捗管理を行い、ベンダーと協力して開発・テスト工程の品質を確保
◇ DX推関連、および社内業務改善プロジェクトへの参画
・業務の効率化と顧客のCX向上を実現するため、デジタル技術を活用した革新的なシステム導入の検討と開発をリード
部門横断的な立ち位置でのデジタル化戦略の策定・導入検討・実行
・最新のSaaSアプリやSalesforceを活用した業務プロセスの自動化・最適化
・プロジェクトマネジメントを通じた進捗および品質保証の管理
<組織構成>
DX基盤開発グループには、マネージャー1名、課長1名、主任4名、メンバー4名が在籍をしております。年齢層としましては20代4名、30代4名、50代1名、60代1名となっており、20代、30代の方を中心に活躍されております。
チーム内にはセールスフォースの機能追加などの保守運用をしているチームと、セールスフォースを活用したDX推進を行っているチームがあり、後者をお任せしたいと考えております。
<教育体制>
ご入社後、まずは先輩社員のサポートのもと、小さめのプロジェクトからをお任せし、徐々に大きなプロジェクトをお任せしたいと考えております。
\求める人物像/
セールスフォースに関するスキルは必須ではなく、要件定義〜設計〜開発〜テストまでのご経験がある方を求めております。特に、上流工程のご経験がある方を求めております。
<働き方>
・基本的にリモートワークがメイン、出社は月4回程度です(入社後1か月程度は出社が見込まれます)。また、平均残業は20~30時間程度です。
・くるみん認定:2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けました。
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境