具体的な業務内容
【フルリモート可/フレックス】組織開発コンサルタント◆これまでの人材育成のあり方に変革を起こす
〜フルリモート可・副業可・フレックス制度で自由な働き方が可能〜
■業務内容
エンタープライズチームの組織開発コンサルタントとして、日本を代表するような大企業の人的資本戦略をともに考え、学び続ける組織を一から作るためのコンサルティング、およびプロジェクトの推進を行います。
当社のサービスをご利用いただくだけでなく、クライアントのニーズに応えるためにも、新しい商品の開発や他社との協業なども含め、様々な手段を用いながら組織開発を手伝うことができます。
■業務詳細：
・大企業が抱えている組織課題のヒアリング／課題に沿ったコンサルティング
・学習活性化施策の企画、検討、実施サポート
・社内へのプロモーション施策の検討、推進
・学習活性化コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント
・外部ベンターとの企画開発
・顧客ニーズからのサービス改善立案やサービス企画
など
■業務のやりがい・特徴：
◇ただコンサルティングをするだけでなく、手触り感を持ちながらプロジェクトを推進できるので、コンサルタントとはまた一味違った経験もできる環境です。
◇この仕事の面白さは、日本での成功事例がないことです。従業員に多額の教育投資をし、時価総額が3倍になった、グローバルの競争に勝って世界のトップシェアに躍り出た、といった事例は残念ながらまだ出てきていません。人的資本経営や従業員のリスキリングを本気でやり、業界や世の中を変えるくらいの大きな価値を出し、まだ世に出ていない成功ケースを作ることができます。
■ポジションの魅力：
◇当社サービスの導入支援以外にも、クライアントのプロジェクトマネジメントやコンサルティングの業務を遂行することができます。
◇自社にないアセットは外部と連携をしたり、サービス自体も自らが起案して開発していくことが可能です。
◇裁量権が非常に広く、自身が企画〜開発までを担った新サービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
◇まだ人的資本経営にに対して手順化されたものがないので、ビジネスチャンスも大きく新しい領域へのチャレンジができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
