具体的な業務内容
【加須市／未経験歓迎！】生産技術※月残業10h／建設機械向け油圧ホース国内トップシェア
~教育制度◎／新規参入が難しい高難度の技術力を保有／年間休日120日・土日祝休み／残業時間10H程／エンジニアスキルが身につく／ブリヂストングループの安定基盤~
■職務内容：
建設機械をはじめとする産業用分野で、油圧・空圧・水圧などの圧力伝達システム用の部品を開発・設計・製造する同社において、同社独自開発の「ワンタッチ継手」、特殊金具の生産技術業務をお任せいたします。
具体的には以下の業務を想定しております。
・アセンブリ(高圧)ホースの生産技術業務（新ライン・改良ライン立上げ、工程設計など）
・アセンブリホースの生産準備及び生産性向上を視野に入れた生産技術開発。
・サイマル活動(※)を積極的に行い、本社・同グループ販売会社と連携しながら顧客ニーズの具現化・検討。
※設計段階での生産技術の織込
※入社後１ヶ月間の教育・業務状況、面談内容、経験や適性に合わせて担当業務、配置するグループを決定します。
■研修制度：
基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。研修後、経験豊富な先輩社員が指導社員となりマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。
※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。
キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。
■当社の特徴・魅力：
・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。
■募集部署年齢構成
部長（課長兼任）：40代
メンバー：50代1名、40代1名、30代6名、20代3名
平均年齢37.3歳
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
