【芝浦】オファリングサービスの企画開発（リーダー／メンバー）◆年休126日／週3リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・コミュニケーションスキル（対話/調整/折衝等）
・PJ実行スキル（計画、管理、進捗報告等）
・各種製品やサービスの基礎知識（保守、運用、構築、クラウド、NW等）
・市場動向、新技術などへの興味、システム構築などの関心・取り組み意欲のある方

■歓迎条件：
・ITILの知識
・運用/保守などのサービス提供の経験があり、お客への改善提案等の経験

正社員

＜勤務地補足＞
リモートワークとの併用可（週3回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均：14.1時間／月（2024年度実績）

＜予定年収＞
600万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜360,000円

＜月給＞
300,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※主任を想定
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近の支給実績5.53ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭（5/1）、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、年次休暇（初年度20日／入社日により異なる）、その他（リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社社規程により全額支給
住宅手当：家賃補助制度（適用条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、必須教育をWeb教育で受講し、その後OJTを中心とした教育を行います。
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修　など

＜その他補足＞
■ペアレント・ファンド（新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度
■在宅勤務費用補填（光熱費分など）
■カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給）
■NEC健康保険組合の契約保養所
■ファミリーフレンドリー休暇（育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。