具体的な業務内容
【福岡市／新拠点】障害のある方の業務サポートチームリーダー◆業界未経験可◆大手パーソルGの特例子会社
【パーソルホールディングスの特例子会社／2025年11月開設予定の新規拠点／土日祝休み／残業月20H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】
※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中
■業務内容：
チームリーダーとして、あらゆる社員のマネジメントをメインミッションとし、拠点運営の中心として具体的に以下業務をお任せします
■業務詳細：
◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など）
◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施）
◎コスト管理（売上計画と実績の数値管理、各種備品の発注〜経費管理まで）
※その他、11月の拠点開設までは、その準備やルール決め等、幅広く業務に関わっていただく想定です。
※障害者の方が取り組まれている業務
・珈琲焙煎 等
■当社・同部署について：
パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2000名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。
今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。
今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、業務クオリティを担保しながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。
■入社後の流れ
入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。
チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。
■組織構成
今回配属想定としている福岡事業部は、11月開設予定の新規拠点です。
今回採用する方にはその中心立ち上げメンバーとして、拠点開設までの準備やルール決め等、拠点運営に必要な諸々にも関わっていただく想定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
