具体的な業務内容
【京都市・未経験歓迎】人材コーディネーター（ホテル・ブライダル業界）◆時短勤務・フルフレックス可
〜ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務可〜
■業務概要：
ホテル・ブライダル業界の人材派遣コーディネーターとして業務に携わっていただきます。
〈業務詳細〉
【求人応募者の派遣登録会対応】
求職者の希望をヒアリングし、勤務施設を案内します。
【接客サービスについての講習会の実施】
未経験の方に対し、ホテルやブライダル業界の知識、コース料理、お皿の持ち方、ボトルサービスの仕方等を教えます。
【クライアントからのオーダーの確認】
勤務先施設から届いたオーダー内容（必要なスタッフの人数と日時）と、そこに勤務することが決まったスタッフ名を書き込むシフト表の作成を行います。
〇顧客
・法人：ホテルやブライダル業界、レストランなどの飲食店
■入社後の流れ
・入社後3ヵ月程度は、先輩社員のアシスタントとして実際に業務を行い、OJT方式で仕事を覚えていただきます。
・独り立ちまで3〜6ヶ月を想定しています。
■1日のスケジュール例：
11時（出社）：スタッフを派遣するクライアント施設からのオーダーを確認
12時（チームミーティング）：全エリアのコーディネーターとミーティング、人員充足率や売上状況の確認、課題点の共有、改善提案などをチームで実施
13時（シフト調整）：スタッフから送られてくるシフト希望確認、オーダーに当て込み
14時（休憩）
15時（シフト交渉）：人員不足部分のシフト交渉を（電話、LINE）
16時（登録会・講習会対応）
18時（再びシフト調整・交渉）
20時（退社）
■ノルマや評価基準：
・人材コーディネーターが担う派遣紹介事業は、会社にとって大きな売上を持つ柱の事業であるため、人員充足率や売上を追っていきます。
・達成率によって評価が決定します。（上半期：1〜6月、下半期：7〜12月）
■同社について
・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。
・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。
・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
