【経験者採用】Ｍ＆Ａアドバイザリー／年収　経験・タイトル等を総合的に考慮し決定【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■求める人物像
M&Aアドバイザリーに求められるハードスキル・ソフトスキルをベースとして、グローバルで編み出される新たなM&A手法・アクティビズムや新たな判例、法令/会計/税改正をキャッチアップし提案や助言に活かすことを楽しめる方、資本市場の発展及び日本企業の企業価値向上に貢献したいと考える方を求めています。外国語をビジネスレベルで使用できる方はなお歓迎です。

＜必須要件＞
・M&Aアドバイザリー経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜予定年収＞
1,500万円〜3,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：650,000円〜957,900円
その他固定手当/月：171,000円〜342,100円

＜月給＞
821,000円〜1,300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収・月給はあくまで目安であり、前職の経験・年齢・能力等を考慮し決定します。
■前職の年収・業績を考慮します。
■賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。
■上記年収には賞与を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・上場企業のIR担当者向け講座の参加
・各種資格取得のための補助金等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度 ■定年再雇用制度 ■休業制度（産前産後、育児、介護） ■育児短時間勤務制度 ■福利厚生ベネフィット・ワン加入 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会制度 ■証券アナリスト二次資格等取得時手当 (入社後資格取得者対象：二次合格20万円)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月