【秋葉原】法人既存営業◆専門知識不要◎環境にやさしい炭素材など提案／残業5〜10h程／日本製鉄系列【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業実務経験3年以上
・通常のパソコンスキルWord、Exel必須

■こんな方と会いたい！
・コツコツと経験を積んでいける方
・お客様に寄り添いながら、時間をかけて信頼関係を構築できる方

■歓迎条件：
・語学スキルあれば尚可

正社員

＜転勤＞
当面なし
原則正社員は転勤ありですが、当面は発生しない予定です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：7時間30分■残業：不定期にあり、月5〜10時間程度

＜予定年収＞
478万円〜567万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,200円〜342,600円

＜月給＞
287,200円〜342,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与支給実績：支給あり（7月・12月）
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※有給休暇：入社日に応じ（3/2〜3/31除く）、年間最大20日付与（3/31の残日数は翌年度繰り越し）
※休日について：土日祝、年末年始休暇
■バースデー休暇、配偶者出産休暇など

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
※65歳までシニア雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層別に求められるスキルは、外部研修や、社外セミナーを積極的に活用し習得する体制を取っています。
一方、商社として必要なスキルや商材等に関する理解は、社内講座で修得する体制を取っています。

＜その他補足＞
■フレックスタイム制
■在宅勤務（原則週1日※試用期間を除く）
■服装自由
■借り上げ社宅制度：賃貸物件にお住まいの方で会社規定を満たす場合、本制度を利用いただけます。
■カフェテリアプラン：社員へ一定金額のポイントを付与し、その金額の範囲内で自分に合った福利厚生制度（育児／介護／ライフケア、健康増進／疾病予防、余暇、自己啓発など）の利用が可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社6ケ月後より、ご本人の申請に基づき会社承認後、在宅勤務が可能となります。