具体的な業務内容
【広島／福山市】未経験OK！新規事業の企画立案・立ち上げ／人材紹介事業◆エブリイホーミイG
〜チャレンジ・挑戦したい方必見！／新規事業に挑戦〜
■仕事内容：
当社の新規事業である、人材紹介事業を牽引いただく責任者、もしくは担当者を募集します。
■業務詳細：
研修を中心とした人財教育事業において、10年の実績を誇る当社において、新規事業に関する業務をお任せします。既存事業の強みを生かしつつ、単なる人材紹介事業にとどまらず、ユーザーと企業の架け橋となる、新たなカタチのサービスを実現します。
＜具体的には＞
・ユーザー／企業のヒアリング調査
・新たなビジネスモデルの構築（企画立案）
・専用アプリ開発に向けたシステム会社とのやり取りなど
■入社後の流れ：
（1）新規事業運営スタッフとして会議等に同行
運営スタッフとして、会議等に同行し、会議の進行手順やお客様への関わり方や仕事の進め方を学びます。
（2）PLとしての独り立ち
来期に向けた事業計画の作成を既存担当者と共に作成します。運営はチームで行動するので、安心して業務に取り組めます。
■仕事のやりがい：
＜新規事業だからこそ挑戦しかない！＞
グループで、誰も手掛けたことのない新しい領域の事業へ挑戦中です。過去の成功体験もないので、自分たちがこれから創り上げていきます。そこにやりがいや面白さがありますが、逆に言えば過去の経験がない難しさがあります。これをプラス発想で考え、行動できるかどうかで結果が変わります。とにかく行動量が重要です。落ち込む暇もないくらい挑戦できる環境です！
チャレンジ・挑戦が大好きな方にはオススメの環境です。
■評価体制について：
今期の目標は、サービスリリースです。来期からは予算組みを行い、事業としての一本立ちを目指します。
今期の評価体制に関しては、サービスリリースまでの仕事振り、リリース後のユーザーと企業へのヒアリング調査などの行動を評価します。
■組織構成：
常務(男性・40代)、次長(男性・30代)、マネージャー(女性・20代)、一般社員(男性・20代)、一般社員(女性・20代)
新規事業は常務がプロジェクトリーダー、一般社員（男性・20代）が主担当者を担当しています（他メンバーは、別事業を主担当）。新規事業の進捗に応じて都度スポット的に他メンバーも運営サポートに入っている状態です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
