具体的な業務内容
【東京/第二新卒歓迎】代理店との協業による金融法人営業◆残業月20H／在宅・フレックス制度有／転勤無
【三菱ＨＣキャピタルと損害保険ジャパンの共同出資による損害保険会社／中途入社100％／働き方◎(年間休日123日／在宅週2回／育休後復帰率100％)】
■業務内容：
当社主力商品である働けなくなったときの保険「団体長期障害所得補償保険」(万が一、病気やケガで長期間働けなくなったときの所得の一部を長期にわたり補償する保険)を担当いただきます。保険代理店の営業担当者と協働し、お客様（法人）のご要望やご依頼に応えていく「保険代理店に対する営業支援」が主な業務内容です。この保険は社会保険と非常に深い関係があることからお客様（法人）の要望に高いレベルでこたえるには社会保険の知識が欠かせません。その他、保険代理店へ保険商品の内容や営業方法を指導したり、同行してお客様（法人）へ提案する機会もあります。
■同社について
当社は、「働くなけなくなった時の保険」として認知されている【GLTD】を日本ではじめて商品開発・販売しました。
今回の求人ポストでは、主に、その商品を取り扱う保険代理店への営業活動をしていただきます。
また、代理店協業により、GLTD導入を検討されている企業様のニーズに応じた商品設計の社内対応他、
既導入企業様の契約更新時に商品説明やセミナー同行等を行っていただくこともあります。
保険業界での経験有無は問いませんが、当社商品に関心をもっていただいた方に、ぜひご応募いただきたいです。
■担当保険代理店：5〜10社程度の代理店を担当いただきます。
担当保険代理店や担当のお客様（法人）と1件1件深くお付き合いができる環境となっております。※代理店やお客さま（法人）は全国にあるため、担当先によっては月1回〜2回程度の出張があります。なお、出張先は大阪・名古屋といった大都市が中心です。
■入社後のフォロー：
保険業界の経験がなくても大活躍できる可能性が高いです。未経験の方でも活躍いただけるようOJTによるサポートと社内外研修等教育により、しっかりと経験を積んでいただきます。
■働き方：
・残業：月平均15〜20時間程度・年間休日：123日・育休後復帰率：100％
■組織構成：
・中途社員比率：100％
・人数：10名（うち営業担当7名、アシスタント等3名）
・小売業、建設業、サービス業等、異業界でご経験された方が現在活躍されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
