具体的な業務内容
【人形町】人事(制度設計・採用)◇業界最大手の黒字経営企業／所定労働7H30／年休124日＋夏季休暇
【社会のインフラを支え、タンクターミナル業界として国内最大手のパイオニア／人事部長の右腕になり、ゆくゆくは責任者候補になって頂く方を募集】
■ポジションについて：
同社は、石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管・管理しているタンクターミナル業界でのパイオニアです。
顧客は主に化学メーカーや大手商社などの優良企業約80社になり、直近はM＆Aも強化しており創業以来安定的な黒字経営を続けております。
今回は、事業拡大に伴い人事部長と共に人事総務部の根幹となる業務を行って頂ける方を募集します。
■業務内容：
企業のビジョンや戦略に基づき、賃金制度、評価制度、昇進・昇格制度などを設計頂きます。人事部長と共に二人三脚で業務実施頂きます。
＜主な業務＞
◇人事考課制度の運用、企画、関連業務
◇人材配置（人事異動、育成ローテーション）の運用、企画、関連業務
◇予算作成業務（人員計画、人件費予算）
◇採用書類選考や面接同席も業務割合は少ないですが、実施頂きます。
◇ゆくゆく労務業務も実施頂く可能性があります。
■業務の面白み：
・毎年M＆Aを実施している為事業拡大真っ只中です。そのような同社で人事の幅を広げて業務を行うことが可能です。
・役員などと近距離で業務を行えるため、スピーディーに決裁を取ることができ、裁量をもって仕事ができます。
■キャリアパス：
ゆくゆく、人事マネージャーとして人事における様々な業務のスキル・人的マネジメントを行って頂く予定です。人事としての総合的なスキルを身に着けたい方にはおススメなポジションです。
■同社の魅力：
・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。
・創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。
・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
