【東大阪】住宅関連品の企画・SNS運用◆未経験・第二新卒歓迎◆上場子会社/フレックス/残業約10ｈ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」

■必須条件：
・基本的なＰＣスキルをお持ちの方（メール等）
★未経験の方でも活躍いただける教育体制を整えています！

■歓迎条件：
・ＣＡＤの使用スキルをお持ちの方
・図面を読むことができる方
・建築に関する知見をお持ちの方
・購買の業務経験をお持ちの方
・ＳＮＳ運用、広報経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的な話として、東京・福岡への転勤の可能性はありますが、当面はありません。※ジョブローテーションとしての異動はありませんが、欠員が出た場合やマネジメント職に就いた場合は、可能性があります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業は少なめ（月平均約10ｈ以下・状況によって変動あり）有休は取得しやすい環境です

＜予定年収＞
365万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜294,000円

＜月給＞
255,000円〜294,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収に合わせて場合によって業績賞与が追加されます
■昇給：年1回、昇格試験制度あり
■賞与：2.2ヶ月＋業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有休は取得しやすい環境です
土曜日・日曜日・祝日　年末年始12月30日〜1月4日
有給休暇計画付与としてお盆休暇、12月29日（カレンダーにより変動）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：転勤などの事情があった場合に適用。個人負担30%。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払年金

＜定年＞
60歳
シニア社員制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
親会社（神栄株式会社）主催の集合研修やe ラーニングなど
業務知識においては、現場で先輩OJTより丁寧にサポートします。

＜その他補足＞
チームリーダー手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月