具体的な業務内容
【三重／桑名市】人事（制度や組織改編など）◆未経験OK◆半導体製造大手UMCグループ◆年休126日
〜世界大手のファウンドリで技術を磨く／ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜
■業務概要：
会社にとってかけがえのない存在である『人財』＝従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。
今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。
■業務詳細
・人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務
・労働組合対応
・報酬企画、福利厚生制度企画
給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。
■当社の特徴：
当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。
※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。
■働きやすい環境：
世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。
＜一例＞
◎離職率2％
◎休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
◎育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助
◎社員食堂：構内2か所設置（三重工場）
◎社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
