具体的な業務内容
【大阪※人事】リモート可／正社員登用率100％／IPO目指すベンチャー企業／転勤なし
◎社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業
◎土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100％
■募集背景：
更なる事業拡大のため、採用の強化が最優先課題になっています。
IT人材採用の強化を一緒に担ってくださる方を募集します。
■業務内容：
経営直下でスタートアップの採用責任者（候補）を探しています！
これから更なる事業拡大に向け、様々な仕掛けを準備しています。
戦略立案〜実行まで担当していただける方、是非一度カジュアルにお話ししましょう。これから各事業の拡大に伴い人事チームも拡大していきますので、将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています。
＜具体的には・・・＞
◇中途採用業務全般
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成の企画、実行
（媒体、ダイレクトソーシング、人材紹介／Green、Wantedly、doda等)
・中途採用におけるプロセスコントロール及びデータ分析、改善
・スカウト、書類選考、日程調整
・面接実施
・内定後フォロー等
◇採用広報（主にwantedlyを活用して)
・社員インタビューの実施
・各種SNSの運用等
・リファラル採用推進
■ポジションのやりがい：
・一部の採用業務だけをやるのではなく、採用計画から実行まで一貫して携わることができます。
・全領域の採用をお任せしますので、様々なメンバーと関わりながら社内横断的にコミュニケーションが取れます。
・経営陣（代表や取締役など）直下のポジションのため、施策や改善提案がスピーディに実行できます。
■働き方：
・リモート可能
・育産休取得率・復帰率100％
・完全週休二日制（土日祝）
・年休120日以上
・転勤／出張無し
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
