具体的な業務内容
【名古屋／中区】労務（管理職候補）■賞与年3回／転勤無／リユース業界TOPシェア／福利厚生充実
〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜
〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎！〜
■採用背景：
ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、より安定的な組織管理体制を構築するため、労務担当を増員いたします。
■業務内容：
今後の組織拡大に向けて当社の労務担当として、コメ兵グループの全般的な労務業務をご担当いただきます。当社専任社労士と連携の上、入退社関係の手続きや勤怠について労働法上のリスク管理を行うポジションです。
※業務例：
・給与計算、年末調整、社会保険
・安全衛生管理
・労務のDX化推進
・社労士との連携強化
・従業員からの相談・休職対応 等
※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。
■組織構成：
・「株式会社コメ兵」の「労務G」に配属いたします。
・５名の社員が在籍中（マネジャー1名、各種手続き等の実務担当4名）
■入社後の引継ぎについて
・社員からのOJTが中心となりますが、補えない部分はグループ全体でフォローアップいたします。
・社員同士で助け合う、協調性を大事にする社風が当社の強みであり、気軽に相談しやすい環境です。
■当社の特徴：
◇業績好調
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。
◇安定性
コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。
◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
