具体的な業務内容
【飯田橋/在宅可】人事システム担当（システム基盤整備、データドリブン施策の実行等）◇KDDIグループ
■業務概要：
人事システム担当として、様々なデータを活用し、データドリブンで人事施策の企画検討から実行に至るまで、システム面で人事を支えていただく業務をお任せします。当社では、会社の事業戦略を支える人事機能としてあるべき姿の人事データに関する取り組みに、まだまだ多くの課題感がある状態で、データドリブンでの戦略実行や、人事部の業務効率性向上の観点で、課題を解決する為に、システム面に強い戦力人材を採用し、人事組織強化を行いたいと考えております。
■短期的なミッション：
・人事システムの改善 ・・・ 現状の人事システムの問題点や課題を洗い出し、課題解決に資する取り組み案を検討する
・人事データ基盤の整備 ・・・ 各種人事データを整理・統合して、正確性/一貫性を確保し、データ分析の基盤を整備する
・人事データ分析 ・・・ 人事部の業務効率・品質向上に資するデータ分析やデータサイエンティスト業務に従事する
・人事システム企画 ・・・ 既存のものだけでなく新規に必要な人事システムの基盤やパッケージ導入の検討
■補足：
auエネルギーホールディングス株式会社で採用しますが、入社後すぐに下記グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただきます。
・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社
・出向先の勤務地：雇用元と同様
・出向先の事業内容
ａｕエネルギー＆ライフ株式会社⇒電力小売事業の運営
ａｕリニューアブルエナジー株式会社⇒再生可能エネルギー発電設備の開発・運用
■入社時のオンボーディング体制：
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。人事部へ配属後は、OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。
■組織構成：総務部
・計6名（部長1名、メンバー5名）で構成、内中途入社は3名
・レポートライン：部長（50代/女性）
・リモートワーク可（状況によるが、週1〜2日程度が目安）
・残業月30〜35時間が平均
・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
