具体的な業務内容
【名古屋駅徒歩5分】人事職＜人事部長候補/経験者募集/東証上場企業＞/土日祝休み/残業月20h
【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業/産休育休取得率100％！/長期就業したい方にオススメ】
■仕事内容：
人事部長候補として人事業務全般の管理、新卒・中途採用・アルバイト採用の採用業務全般を管理していただきます。
?採用戦略の策定と実行?
・経営層との緻密なコミュニケーションを通じ、会社の成長を支える重要な採用戦略をリードします。競合他社を含め、採用マーケットに対する優位性を持つ新卒採用・中途採用・アルバイト採用の採用領域すべての方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。
?採用業務プロセスの最適化?
・採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行い、PDCAサイクルを回し、より良いものを作り上げます。応募?選考開始?採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現していきます。
?母集団形成と採用マーケティング?
・各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。
・企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。
?ハイクラス人材の採用?
・マネージャーなどのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。
?リクルーターとしてのリーダーシップ?
・新卒採用、中途採用、アルバイト採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。
■働く環境：
明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます。
また年間休日123日・土日祝休み・平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境がございます。
■こんな方が活躍しています・求める人物像：
・経験があり向上心が高い人
・問題解決に素直に向き合える人
・粘り強くチャレンジできる人
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
