具体的な業務内容
【25-TRI-2】【横浜】電力の技術開発◆CN実現の取組◎戸建や住宅に関わる技術開発／東京電力HD
〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％〜
■業務内容：
開発業務の対応をお任せします。
・戸建や集合住宅の電化に関わる技術開発を担当していただきます。
・再生可能エネルギーの大量導入に合わせた電力需要予測と制御方法の開発を担当していただきます。
・住宅の機能向上など、未来の電化住宅に関する検討・技術開発を担当していただきます。
・CNに関するビジネス化の検討・技術開発を担当していただきます。
・グループ会社からの技術課題の検討・開発を担当していただきます。
∟数種の開発の内、2〜3件を並行して担当いただきます。
∟実施報告対応：社外報告（学会等）：1〜2 件程度／年
社内報告（受託元、上席、所内等）：5〜6件程度／年
∟1案件2〜3名で対応
∟1件の開発期間は2〜3年を想定
■責任・期待される役割：
研究員として研究開発を推進いただきます。
・研究開発の実施、進捗管理
・社内外関係者との調整
・研究成果の社内外での発表
■魅力・やりがい：
・ユーザー側の視点から研究開発に携わることが出来、業界や大学など多種多様な相手との接触があるため、多岐にわたる知見を蓄えることが出来ます。
・開発した商品は市場に出回るので、成果が分かりやすい。
・海外出張（学会・調査）も可能となります。
■配属組織：
暮らしサポート技術プロジェクト（5名）：50代5名
エネルギーソリューションエリア全体では社員22名
■部署の雰囲気：
・逐次、連絡を取り合いながら研究・業務を進めている。
・些細なことでも話しやすく、相談もしやすい職場
・データ解析が多く、机上業務が多い
・在宅勤務時は、Webex・電話・メール等のコミュニケーションが中心
・キャリア採用者1名（エリア全体では9名）
■キャリアパス：
スペシャリストかマネジメント職を目指すかは、入社後の本人の適正により判断する。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
