【京都】ホテルの朝食レストランのホールスタッフ・調理補助◇正社員／15時頃までの勤務可／野村不動産G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
社会人経験1年以上（飲食店での接客経験に興味のある方のご応募お待ちしております！）
~早朝勤務可能な方~

■歓迎条件：
・飲食店やホテルでの接客経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語力のある方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
5:00〜15:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
5:00〜14:00
6:00〜15:00
6:30〜15:30

＜予定年収＞
320万円〜450万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,760,000円〜3,552,000円

＜月額＞
230,000円〜296,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代別途支給（1分単位）
■年2回の評価面談にて給与の更改あり
■賞与年2回あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月9日（2月のみ8日）※シフト希望は毎月提出可能です。
夏季休日（5日）、冬季休日（5日）、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、育児介護休業他

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■オンラインで誰でも参加できる研修…ホテル／サービスについての基礎研修、敬語についての基礎研修、ビジネスマナー基礎研修、おもてなしについての基礎研修
■リーダー研修、マネージャー研修等

＜その他補足＞
■制服一部貸与（Tシャツ・冬用MA-1ジャケット支給）スニーカーもジーンズでの勤務可
■スタッフ用冷蔵庫使用OK
■社員割引制度／社員紹介制度／無料宿泊制度
■定期健康診断
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■異性事実婚、同性パートナーシップ制度
■企業型確定拠出年金（401k）制度
■慶弔見舞金制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。