具体的な業務内容
【東京／プレイングマネジャー】人事（労務・給与・社保）※土日祝休み／フレックス
会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」を経営している当社で人事プレイングマネジャーとして以下の業務をお任せします。
■職務詳細：
＜労務＞
・就業規則・社内規定の策定／改定
・労務管理
・人事配置（異動・出向等）
・システム導入（例：勤怠、人事系）
・労務企画（例：ダイバーシティ、タレマネなど）
＜給与・社保＞
・月次給与計算
・賞与計算
・年末調整・法定調書関連
・給与システム導入・運用（PCA給与）
・外注先の管理
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険・労働保険業務
・社内からの労務相談対応
■組織に関して：
チーム人数３人で５法人の給与社保労務業務の対応。
課長級：5法人の給与社保最終チェック、対外的（グループ会社等）窓口、規則規程の改訂
主事級：200名規模程度の給与計算、社保手続業務、勤怠管理が中心業務
■ご入社頂く方にお任せること：
当面は実務8：マネジメント2の割合で実務経験をメインにお任せします。
業務の属人化が進んでいるため、先ずは担当する個々の法人の組織・業務理解を深めていただき、将来的に横展開してHM組織全体をリードして欲しいと思います。
■グランドハイメディック倶楽部とは
〜エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を〜
疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。
また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
