【三重/店長】小売やアパレル店長経験◎/WEB面接OK/MG・SVへキャリアアップ可能【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
アパレルや小売り業での店長など店舗管理、スタッフマネジメントのご経験がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30〜20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
配属先の店舗営業時間に順ずる

＜予定年収＞
320万円〜366万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜280,000円

＜月給＞
250,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

1シフト月8日休（1シフト：毎月16日〜翌月15日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休（取得・復帰実績あり！）


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関通勤者は全額支給
社会保険：

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度/資格補助
→店舗でのOJT、キャリアに合わせた研修・トレーニング

＜その他補足＞
■昇給年1回(5月支給/3,000円一律)その他人事評価制度による昇給機会年2回■賞与年1回(2月支給)業績による　支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象■残業手当あり（平均残業時間：0〜15h程度/平均5h ）残業の考え方（1）16日を起算日とし1週間毎の労働時間が44時間を超えた場合（2）月日数により定めた所定労働時間を超えた場合■インセンティブ制度（配属店による）◆出張手当（宿泊を伴う出張の場合）■役職・職能手当■引越しサポート（転勤が発生した場合）■制服支給（配属店による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
2シフト(１シフト：毎月16日〜翌月15日）