【時短勤務ポジション】業務企画担当／子育てとキャリア両立◎三菱UFJニコスとNTTデータ合弁会社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・クレジットカード（アクワイアリング業務）、コード決済、決済代行業等での3年以上のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・アライアンス、取引先における契約関連業務経験
・決済関連の会社もしくはクレジットカード会社での業務経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7.5H／日※当社規定による※時短勤務の就業時間例詳細は職務内容に記載

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,500円〜358,167円
その他固定手当/月：55,000円〜70,000円

＜月給＞
475,000円〜611,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時短勤務：9:00〜16:30（6時間30分勤務）の場合の給与詳細は職務内容に記載
■賞与：年2回（6月、12月）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
■給与改定：年2回（4月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15〜20日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき往復実費を支給
家族手当：児童手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

＜その他補足＞
■定期健康診断
■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）
■在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）
■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース）
■ライフプラン手当：月5.5万円〜10万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）
※ライフプラン手当・賞与は正社員のみ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月となります（当社規定による）。